山東濰坊聯(lián)通高密分公司用心擦亮黨建品牌，堅持以黨建帶團建工建，力促企業(yè)和諧發(fā)展，公司先后被集團、省市公司評為“先進基層黨組織”。
強化全會精神落實，明方向強信念。深入學習領會黨的二十屆三中全會精神，深入學習領會習近平總書記關于推進中國式現(xiàn)代化的重要論述，深入學習領會習近平總書記關于網絡強國、數(shù)字中國和發(fā)展國有經濟等重要論述，聚焦學全會精神，強信念、增定力、踐宗旨，切實把思想和行動統(tǒng)一到二十屆三中全會精神上來，用全會精神指引黨建工作，深刻領會進一步全面深化改革的重大意義，密切聯(lián)系企業(yè)實際，充分發(fā)揮黨組織的組織功能和政治功能，凝聚共識，深化改革，以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。
抓好黨建特色活動，擦亮黨建品牌。認真開展好“三會一課”、主題黨日、集中學習等活動，將二十屆三中全會精神學習、主題教育、黨紀學習教育等做實做細。2024年開展“三會一課”主題黨日活動30次，開展總支書記講黨課3次，支部書記講黨課9次，參加黨員212人次。積極開展好“紅色先鋒、鐵軍爭鋒攻堅行動”，“我為黨旗添光彩，提質增效建新功”活動，有效推動工作提質提速提效。切實開展好“雙報到”和與當?shù)厣鐓^(qū)的“雙贏共建”為民服務志愿活動，將黨建活動與公司經營建設有機結合起來，今年以來共開展“雙報到”4次，參加黨員36人次。開展“學雷鋒志愿服務月小康河濕地美容”黨員志愿者活動和到康河景苑、北關社區(qū)、密水景苑小區(qū)開展“智慧助老”和防電信詐騙宣傳志愿服務活動16次，參加80人次，將黨建活動極力融入經濟社會發(fā)展和文明城市建設大局，彰顯央企擔當。
堅持黨建帶團建，力促和諧發(fā)展。努力推進企業(yè)基層黨組織建設。強化政治引領，堅持固本強基和全面從嚴治黨，聚焦發(fā)展，努力打造鐵軍團隊。今年召開理論學習中心組會議10次、黨支部會議30次，聽取黨建專題匯報6次，基層黨建工作越來越穩(wěn)健規(guī)范。穩(wěn)步推進模范黨支部、黨員責任區(qū)、示范崗、先鋒隊、服務隊建設和年輕干部輪崗試點及專業(yè)線優(yōu)秀員工標桿示范創(chuàng)建活動，切實抓好基層單元黨建，加強包括非勞動合同用工黨員在內的黨員教育管理，為無黨員基層單元配備黨建指導員。公司領導班子和廣大黨員干部主動深入一線，積極投身到經營建設和服務工作中，不遺余力完成上級公司下達的各項目標任務。公司先后選派6名優(yōu)秀黨員到基層營服當指揮長、選派新進黨員大學生到營服一線鍛煉、派駐5名優(yōu)秀黨員干部到基層營服任黨建指導員，宣貫指導黨建工作50人次，有效暢通了支部工作要求傳達落實到基層的渠道。努力深化“三基建設”，全力推進實施“七抓工程”，重點抓好黨員“亮旗引領”和黨員先鋒營銷幫扶活動，農村營服開展好“數(shù)字鄉(xiāng)村健康水站，服務惠民美好生活”、城區(qū)營服開展好“數(shù)字城市、萬兆社區(qū)、全民升千兆”為內容的智慧社區(qū)上門服務活動，致力提升用戶感知。關心關愛員工，凝聚發(fā)展合力。關注基層員工思想和困難，切實解決員工實際問題，穩(wěn)定員工隊伍。在公司辦公住房非常緊張的情況下，為上班離家遠的3位女員工安排好了宿舍。為更好地激勵和鍛煉青年員工，增信心，強素質，挑大梁，建功業(yè)，公司組織他們召開座談會，并讓其參加公司辦公會等進行歷練和教育，感受企業(yè)文化氛圍，參加青年員工180人次。心系員工送溫暖，為困難員工及家屬獻愛心捐款3萬多元。落實“三必訪、四必問、五必談”要求，開展員工訪談180人次，開展冬送溫暖、夏送清涼、年節(jié)慰問等活動，基層營銷慰問10次，涉及員工280人次。組織全員開展健步走、一日游等活動，讓員工盡享自然，愉悅身心，以更好的精神狀態(tài)投身于企業(yè)生產經營和工作中。（綦富）