為保障2024年收入目標(biāo)順利完成，7月6日下午，濰坊聯(lián)通昌邑分公司召開6月總結(jié)表彰暨7月重點工作部署會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司本部中層正職、營服CEO、各專業(yè)線主管及政企中心全體人員參加會議。
會上，市場銷售中心、政企客戶中心分別對6月份全市收入完成情況進行了通報，對7月份收入保障各項措施進行了安排部署，進一步明確了7月份主營、基礎(chǔ)及創(chuàng)新收入目標(biāo)，細(xì)化規(guī)劃FTTR、等效新增、流失管控、智家業(yè)務(wù)、存量提值和增值業(yè)務(wù)等七個分項達標(biāo)目標(biāo)及保障措施。分管副總徐超妮、曹望鵬分別對所分管專業(yè)7月份專項激勵辦法進行了宣貫和深入分析解讀，對銷售組織、運營轉(zhuǎn)型及措施落地提出了具體要求。在FTTR、新增等效、數(shù)智慧企等方面發(fā)展突出的石埠、城東、宋莊、北海路等單位上臺做了經(jīng)驗介紹，各生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任單位依次上臺對7月份重點經(jīng)效指標(biāo)進行了摘牌。總經(jīng)理劉國棟最后強調(diào)，一是堅持收入導(dǎo)向，按照“穩(wěn)中求進更加有效，穩(wěn)盤托底更加穩(wěn)固”總基調(diào)，吃透7月份收入保障工作方案和專項激勵辦法工作要求，堅持高質(zhì)量發(fā)展，形成增量增收的良好發(fā)展節(jié)奏，為確保完成三季度收入目標(biāo)起好頭，為全年目標(biāo)完成打好基礎(chǔ)。二是借助細(xì)分市場營銷活動的有效組織，圍繞Arpu提升、份額提升，緊盯fttr、數(shù)智慧企等重點產(chǎn)品發(fā)展，確保各項任務(wù)落在實處，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，持續(xù)向低滲區(qū)域要產(chǎn)能。三是以“提產(chǎn)能、提能力、強服務(wù)、提升一線活力”為主線，抓住暑期營銷的有利時機，借助終端卡位、重點區(qū)域攻堅等活動，對有意向的目標(biāo)緊盯不放，快速提升產(chǎn)能，快速達產(chǎn)，堅持做好高品質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度，形成服務(wù)口碑，有力地助推業(yè)務(wù)發(fā)展，力爭提前完成各項任務(wù)指標(biāo)。
會上，對6月份做出突出貢獻的先進單位和個人進行了表彰，劉國棟總經(jīng)理代表公司黨總支向先進個人頒發(fā)了獎品。