山東濰坊聯(lián)通高密分公司強化黨建引領(lǐng)，堅持固本強基和全面從嚴治黨，聚焦發(fā)展，努力打造鐵軍團隊，黨建帶團建工建成效斐然。
黨建引領(lǐng)，與中心工作相融共進。深入學(xué)習(xí)宣貫黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合開展主題思想、黨紀學(xué)習(xí)教育和公司實際，通過“第一議題”、中心組聯(lián)學(xué)會、主題黨日、集中學(xué)習(xí)等，努力做到學(xué)以致用，打造鐵軍文化，力促黨建與經(jīng)營工作相融共進，努力激發(fā)廣大干部員工“攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)”的精氣神和昂揚斗志。通過開展約談、黨員教育、組織生活會、黨員大會、講黨課、民主評議、談心談話、三必訪、四必問、五必談、慰問員工等形式和活動，密切聯(lián)系一線，及時了解、解決基層單元和一線員工的難點、痛點，協(xié)助協(xié)調(diào)解決，推動一線基層單元生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。
廉潔從業(yè)，激發(fā)員工斗志和精氣神。切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，守住底線，不碰紅線，廉潔從業(yè)。先后組織開展了違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)組織吃請、廉潔文化宣傳教育、從嚴處分酒駕醉駕案例通報和警示教育等。做實廉潔風(fēng)險防控，對微巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，認真落實好整改。倡樹恪守“嚴實精細快”工作作風(fēng)，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。積極開展“我為黨旗添光彩，提質(zhì)增效建新功”活動，致力推動工作提質(zhì)提速提效。關(guān)心關(guān)愛員工，凝聚員工合力。心系員工送溫暖，為困難員工及家屬獻愛心捐款3萬多元。落實“三必訪、四必問、五必談”要求，開展員工訪談180人次，開展冬送溫暖、夏送清涼、年節(jié)慰問等活動，基層營銷慰問10次，涉及員工280人次。組織全員開展健步走、一日游等活動，讓大家盡享自然，愉悅身心，以更好的精神狀態(tài)投身于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工作中。在公司辦公住房非常緊張的情況下，為上班離家遠的3位女員工安排好了宿舍。為更好地激勵和鍛煉青年員工，增信心，強素質(zhì)，挑大梁，建功業(yè)，公司組織他們召開座談會，并讓其參加公司辦公會等進行歷練和教育，感受企業(yè)文化氛圍，參加青年員工180人次。
亮旗引領(lǐng)，選樹標兵爭先創(chuàng)優(yōu)。努力深化“三基建設(shè)”，全力推進實施“七抓工程”，重點抓好黨員“亮旗引領(lǐng)”和黨員先鋒營銷幫扶活動。創(chuàng)新實施“亮旗引領(lǐng)”，選樹大家身邊看得見、學(xué)得著的“先進標兵”為榜樣，激勵員工爭先創(chuàng)優(yōu)。選樹姜莊營服、夏莊營服、城東營服等一批強優(yōu)營服為標桿，選樹趙振剛、王君、馬萬程、何曉藝等一批優(yōu)秀先進個人為標兵，激勵先進，爭先創(chuàng)優(yōu)。組織后臺黨員干部員工積極參與營銷幫扶活動，農(nóng)村營服開展好“數(shù)字鄉(xiāng)村健康水站，服務(wù)惠民美好生活”、城區(qū)營服開展好“數(shù)字城市、萬兆社區(qū)、全民升千兆”為內(nèi)容的智慧社區(qū)上門服務(wù)活動，賦能鄉(xiāng)村振興和城區(qū)智慧建設(shè)，致力提升用戶感知。緊緊圍繞落實集團新戰(zhàn)略，聚焦主責(zé)主業(yè)，認真開展好“黨員先鋒進萬家、再建新功走在前”營銷幫扶活動，建強營服體系，實現(xiàn)“調(diào)結(jié)構(gòu)、擴規(guī)模、提效能”，充分激發(fā)基層單元活力。通過推行“一線工作法”和提升專業(yè)能力，精心打造鐵軍文化，有效促進了企業(yè)政治生態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、文化氛圍不斷向好。
下步，高密聯(lián)通分公司將進一步提高政治站位、負重奮起、凝心聚力、攻堅克難，堅持黨建引領(lǐng)，壓實工作責(zé)任，統(tǒng)籌年度收官，補齊發(fā)展短板，錨定預(yù)算目標，強化考核牽引，加強依法合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險防控意識，持續(xù)深化提質(zhì)增效，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展氛圍，確保2024年圓滿收官，2025年實現(xiàn)開門紅。（綦富）