近日，英特爾發(fā)布了《2022-2023年度企業(yè)社會責任報告》，重點回顧了2022年及2023年初在企業(yè)責任和可持續(xù)發(fā)展等多個領域所取得的成果，并對未來做出展望。過去一年間，英特爾圍繞2030年RISE戰(zhàn)略及目標取得了一系列關鍵進展，具體包括：
●推出更具可持續(xù)性的處理器，助力客戶實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標：第四代英特爾®至強®可擴展處理器（代號“Sapphire Rapids”）是英特爾迄今為止推出的最具可持續(xù)性的數(shù)據(jù)中心處理器。該款處理器在實現(xiàn)數(shù)據(jù)中心性能、能效和安全性大幅躍升的同時，為人工智能、云、網絡、邊緣和全球領先的超級計算機帶來全新功能。此外，其也在以多種方式優(yōu)化產品功率和性能，旨在通過充分利用CPU資源助力客戶實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。
●全球93%使用可再生電力：英特爾在美國、歐盟、以色列和馬來西亞實現(xiàn)了100%使用可再生電力，在哥斯達黎加也接近于100%，在全球實現(xiàn)了93%使用可再生電力。
●96億加侖節(jié)水：英特爾在運營和社區(qū)合作中節(jié)約了約96億加侖的水，并通過流域恢復項目幫助恢復了30億加侖的水，這些成果讓我們朝著水資源全部有效利用的目標不斷邁進。英特爾在美國和印度兩個國家繼續(xù)保持著水資源全部有效利用。
●建設更具包容性的員工隊伍：英特爾繼續(xù)關注員工職業(yè)發(fā)展和多元化人才培養(yǎng)。我們的全球女性技術代表從2021年的24+%增加到2022年的近25%。
●員工貢獻101萬志愿服務小時：2022年，英特爾在職員工和退休員工在全球范圍內貢獻了近101萬小時的志愿服務，支持我們所在社區(qū)的學校和公益組織。
●以科技影響社會，7000萬美元投資助力多領域發(fā)展：自2020年以來，我們已通過“英特爾RISE科技計劃”（Intel RISE Technology Initiative，IRTI），累計向33個國家的約335個項目投資了近7000萬美元，涉及健康和生命科學、教育、經濟復蘇、無障礙設施和可持續(xù)發(fā)展等領域。
●22億美元年度采購支出，推動供應商多元化：2022年，英特爾在多元化供應商年度采購達到支出翻倍，提前8年實現(xiàn)了RISE目標。此外，2022年，在KnowTheChain對企業(yè)解決其供應鏈中強迫和抵押勞動風險的年度基準測試中，英特爾在60家公共信息和通信技術公司中排名第二。
英特爾CEO帕特·基辛格
與本次《企業(yè)社會責任報告》同時發(fā)布的，還有來自英特爾公司CEO帕特·基辛格的一封信，以下為全文：
過去幾年里，技術對人類的重要意義已經得到充分驗證。在全球數(shù)字化程度不斷提高的世界中，半導體為基礎技術的發(fā)展持續(xù)注入了蓬勃動力。
對英特爾來說，2022年是充滿挑戰(zhàn)的一年。一方面，我們所處的業(yè)務市場依然嚴峻，與此同時，公司也在積極貫徹布局多年的轉型戰(zhàn)略。為了應對這些挑戰(zhàn)，英特爾仍然堅持最高等級的道德標準，充分利用企業(yè)的各項資源和員工的聰明才智來解決世界上最艱巨的重重挑戰(zhàn)。我們對環(huán)境、社會和公司治理的投入是我們成功的關鍵所在。
最近，英特爾聯(lián)合創(chuàng)始人戈登·摩爾（Gordon Moore）的去世讓我不由得意識到這一點。在一般企業(yè)還未像今天這般有環(huán)保意識的時候，摩爾對慈善事業(yè)發(fā)自內心的熱愛已經讓英特爾確立了對環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的承諾。摩爾留下的精神財富依然激勵我們不斷前行，這也是為什么企業(yè)責任和可持續(xù)發(fā)展深植于英特爾DNA的重要原因。
在過去的一年里，英特爾在整個行業(yè)中倡議可持續(xù)理念并在多個領域取得了令人矚目的成就：
●推動價值鏈向可持續(xù)計算發(fā)展：實現(xiàn)溫室氣體凈零排放是科技行業(yè)面臨的最為復雜的挑戰(zhàn)之一。2022年，英特爾承諾在我們的業(yè)務和整個價值鏈中減少溫室氣體排放。我們承諾到2030年，實現(xiàn)英特爾全球業(yè)務中100%使用可再生電力，堅持實現(xiàn)水資源全部有效利用，廢棄物零填埋。我們繼續(xù)制定行動路線，持續(xù)推動減排工作，并承諾到2040年，在全球運營中實現(xiàn)溫室氣體凈零排放。
我們還與業(yè)界和學術界積極合作，明確、開發(fā)和試點替代性綠色化學和減排解決方案，其中有許多方案還處在孕育階段。例如，目前英特爾正與行業(yè)組織國際半導體產業(yè)協(xié)會（SEMI）及半導體研究聯(lián)盟攜手創(chuàng)建“可持續(xù)半導體制造”計劃，力圖為半導體制造中使用的各種化學品開發(fā)更安全的替代產品。此外，我們不斷提高能源效率，從總體上減少英特爾產品和平臺的碳足跡，最終幫助客戶實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。
●投資可再生電力：我們與地方公用事業(yè)供應商合作開發(fā)全新的合同機制，在我們全球范圍內的眾多園區(qū)附近協(xié)調可再生電力項目的發(fā)展建設。此外，英特爾園區(qū)的替代性和可再生電力裝置在過去十年中呈指數(shù)級增長——我們目前在英特爾園區(qū)中擁有110多個替代性和可再生電力裝置。我很自豪地告訴大家，到2022年底，我們的全球可再生電力使用率達到93%，高于2021年的80%。我們集中精力尋找可靠的規(guī)模化發(fā)展機遇，并承諾2030年在全球業(yè)務中100%使用可再生電力。
●推出英特爾有史以來最具可持續(xù)性的數(shù)據(jù)中心處理器：新一代英特爾產品旨在用更少的能源提供更高的性能。第四代英特爾®至強®可擴展處理器具有內置加速器，幫助提高能源效率和性能。相比增加CPU內核數(shù)，內置加速器能更加高效地提高工作負載性能，為客戶在數(shù)據(jù)中心性能、能效、安全性和人工智能、云、網絡、邊緣，以及全球領先的超級計算機的新功能方面創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。我們專注于通過更節(jié)能的設計、人工智能遙測技術（AI telemetry）和低碳平臺等功能提高運營利用率。
我們致力于在目前所取得的成功基礎上再接再厲，不斷深化我們的合作成果。全行業(yè)必須攜手共進，共同推動科技向善——通過技術創(chuàng)新和英特爾員工的專業(yè)與熱情，確保我們與其他企業(yè)及組織的合作能營造一個更加負責任、更加包容和更加可持續(xù)的世界。例如，在過去的一年里，我們還取得了以下成績：
●多元化供應商采購支出達20億美元：我們實現(xiàn)了英特爾首個RISE目標，比原計劃提前了8年時間——年度多元化供應商采購支出達22億美元。2021年，我們對多元化供應商的采購支出為14億美元，是2014年啟動供應商多元化計劃時年采購金額的10倍。
●擴大數(shù)字就緒計劃：2020年，英特爾已承諾擴大數(shù)字化就緒程度，這一計劃將覆蓋30個國家的3萬個機構的3000萬人。目前，我們已經在全球范圍內擴大了“英特爾®數(shù)字就緒計劃”（Intel® Digital Readiness Programs）的規(guī)模，與27個國家的政府合作，賦能2.3萬家教育機構，培訓人數(shù)超過400萬人。
●加強對負責任AI的承諾：今年，我們分享了英特爾負責任AI戰(zhàn)略的詳情，該戰(zhàn)略著眼于讓英特爾能夠利用自身在AI價值鏈中的地位，推動行業(yè)的深遠發(fā)展，并在更大范圍內爭取更大規(guī)模的投入。作為負責任AI工作的一部分，我們宣布開發(fā)了FakeCatcher檢測工具，這項技術能夠檢測偽造視頻，準確率高達96%。英特爾的深度偽造檢測平臺是世界上第一個實時深度偽造檢測器，能夠在幾毫秒內返回檢測結果。
全球彼此互聯(lián)的進程勢不可擋，我們每個人都參與其中，無一例外。在我們繼續(xù)改變人類進程的同時，也必須堅持創(chuàng)造改變世界的科技，造福地球上每一個人。英特爾始終全力以赴、堅定不移地執(zhí)行我們的戰(zhàn)略，通過規(guī)模生產和團隊協(xié)作源源不斷釋放發(fā)展動力，在開放安全的平臺上穩(wěn)定提供領先產品。英特爾及員工將會創(chuàng)造改變生活方式的顛覆性科技，推動企業(yè)和社會向前發(fā)展。
首席執(zhí)行官 帕特·基辛格
英特爾公司
