2017年12月18日，中國上海——近日，由第一財經(jīng)主辦的第十屆“2017第一財經(jīng)∙CSR年度盛典”在滬落幕。在此次以“仁商·責(zé)任影響力”為主題的年度評選中，全球能效管理和自動化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)者施耐德電氣憑借其在可持續(xù)發(fā)展理念、模式和實踐中的卓越表現(xiàn)，榮膺“2017第一財經(jīng)·中國企業(yè)社會責(zé)任榜——優(yōu)秀實踐獎”。該獎項旨在表彰在履行社會責(zé)任的實踐中，在某一領(lǐng)域或?qū)嵺`中具有行業(yè)代表性及先驅(qū)性的企業(yè)。
自2008年創(chuàng)建以來，“第一財經(jīng)·中國企業(yè)社會責(zé)任榜”以“商業(yè)改變世界，責(zé)任創(chuàng)造文明”為價值理念，攜手眾多優(yōu)秀企業(yè)代表和各界專家學(xué)者共同見證并推動企業(yè)社會責(zé)任在中國的發(fā)展和傳播，業(yè)已成為商界和公眾視野中最具專業(yè)性、公正性和權(quán)威性的CSR評選活動。本屆評選繼續(xù)以第一財經(jīng)獨創(chuàng)的“仁商體系”為評價體系，從財務(wù)績效、環(huán)境保護(hù)、員工關(guān)懷、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和社會貢獻(xiàn)等多個方面，對參選企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格、專業(yè)、客觀的評價，并結(jié)合年度主題，甄選出最終獲獎企業(yè)。
施耐德電氣榮膺“2017第一財經(jīng)·中國企業(yè)社會責(zé)任榜——優(yōu)秀實踐獎”
可持續(xù)發(fā)展作為施耐德電氣企業(yè)戰(zhàn)略的核心，貫穿于公司創(chuàng)新與業(yè)務(wù)的方方面面，同時亦在指導(dǎo)施耐德電氣建立完整的企業(yè)社會責(zé)任體系，并開展豐富的實踐。全球范圍內(nèi)，施耐德電氣設(shè)立了完整、透明的可持續(xù)發(fā)展實踐評估體系 ——“地球與社會晴雨表”，從環(huán)境、效益、人員三個維度衡量可持續(xù)發(fā)展實踐的績效，并每季度對各項指標(biāo)的完成情況進(jìn)行評分。晴雨表每三年更新一次，通過更詳細(xì)的發(fā)展和完善，以設(shè)立更高的評估標(biāo)準(zhǔn)。在2017年第三季度更新的報告中，施耐德電氣獲得的總分達(dá)到9.01（滿分10分）。
在中國，施耐德電氣因地制宜，結(jié)合中國國情和市場需求制定適合本土的可持續(xù)發(fā)展考量標(biāo)準(zhǔn)與長遠(yuǎn)目標(biāo)，力求實現(xiàn)本地市場與全球可持續(xù)發(fā)展議程的同步，并開展“碧播職業(yè)教育項目”、員工志愿者項目和“員工well-being計劃”等豐富的本地實踐。在“碧播職業(yè)教育項目”中，施耐德電氣幫助有需要的年輕人有機(jī)會成為工業(yè)自動化、高端制造和能源管理領(lǐng)域等行業(yè)的專業(yè)人才，通過職業(yè)教育培養(yǎng)工匠精神。
施耐德電氣中國區(qū)副總裁、公司事務(wù)及可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)人王潔女士表示：“可持續(xù)發(fā)展是施耐德電氣全員秉持的價值觀，指導(dǎo)著我們的每一步?jīng)Q策與行動。我們以推動社會、效益和人員的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，在實踐中不斷探索更高效的項目運營機(jī)制。未來，我們希望攜手更多合作伙伴，發(fā)揮各自所長，整合社會資源，打造企業(yè)社會責(zé)任的‘生態(tài)圈’， 創(chuàng)造更高社會價值�！�
